• 2014.10.24
  JABEE-日工教共催「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ 第4回」（2014年11月22日開催のご案内）
• 2014.07.17
  ワシントン協定25周年記念冊子掲載のお知らせ
• 2014.05.29
  2014年度定時社員総会を開催（2014年5月26日）
• 2014.02.13
  JABEE-日工教共催「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ　第3回」（2014年3月29日開催のご案内）
• 2014.01.27
  JABEEによる企業向けアンケート実施のお知らせ

JABEE-日工教共催「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ 第4回」（2014年11月22日開催のご案内）

(2014.10.24)

一般社団法人日本技術者教育認定機構（JABEE）と公益社団法人日本工学教育協会（日工教）は、2012年12月に第1回を実施して以来、好評をいただいております「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ」の第4回を11月に開催いたします。これまでのワークショップにご参加いただいた方々、ならびに各大学等で教育改善に努力されている方々の積極的なご参加をお待ち申し上げております。（終了いたしました。）

【日　時】 2014年 11月 22日(土)　10:00～18:00

【会　場】 日本大学駿河台校舎 1号館4階 143教室

【参加費】 2万円（教材資料・昼食込み）
　　　　　ただし、下記のいずれかに該当する方は１万5千円

• JABEE認定継続中のプログラムからの出席者
• JABEE正会員である学協会(注)の個人正会員
  （注 会員リストの社員名簿にある学協会
• 日工教の個人正会員

ワークショップの詳細と申し込みについてはこちらをご参照ください。

ワシントン協定25周年記念冊子掲載のお知らせ

ワシントン協定が設立25周年を迎え、記念冊子を発行しました。
IEA (International Engineering Alliance) のウェブサイトにて公開されています。ご参照下さい。

ワシントン協定設立25周年記念冊子

(2014.7.17)

2014年度定時社員総会を開催（2014年5月26日）

2014年度定時社員総会を5月26日(月)に建築会館ホールで開催し、2013年度事業報告、決算報告等が報告されました。
決算報告については監査報告の後、全会一致で承認され、また新任理事の選任についての決議を得ました。同時に2014年度事業計画、収支予算等を報告しました。

社員総会終了後、2013年度新規認定プログラムの認定証授与式を行いました。授与式には新規認定8プログラムのうち、希望のあった4教育機関の4プログラムから代表者が出席され、有信会長から認定証が授与されました。

認定証授与式ご出席の認定プログラム各代表者 　摂南大学　工学院大学　茨城大学

山口東京理科大学 社員総会の議長を務める有信睦弘会長

(2014.5.29)

JABEE-日工教共催「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ　第3回」（2014年3月29日開催のご案内）

(2014.2.13)

一般社団法人日本技術者教育認定機構（JABEE）と公益社団法人日本工学教育協会（日工教）では、2012年12月に第1回を、更に2013年11月に第2回を実施して、好評であった「国際的に通用する技術者教育ワークショップシリーズ」の第3回を3月に開催いたしますのでご案内させていただきます。
第1回、第2回のワークショップにご参加いただいた方々、ならびに各大学で教育改善に努力されている方々の積極的なご参加をお待ち申し上げております。　

【テーマ】 学習・教育到達目標の評価法設計に関するワークショップ－PBLを用いたエンジニアリング・デザイン能力の育成に焦点を当てて－

【日　時】 2014年 3月29日（土）10:00～18:00

【会　場】 東京電機大学　東京千住キャンパス1号館2階 1205,1206教室

【参加費】 2万円（教材資料・昼食込み）

ただし、下記のいずれかに該当する方は1万5千円

• JABEE認定継続中のプログラムからの出席者
• JABEE正会員である学協会(注)の個人正会員
  （注 会員リストの社員名簿にある学協会
• 日工教の個人正会員

ワークショップの趣旨、プログラム、申し込み方法、その他の詳細につきましては、下記をご覧ください。

詳細

JABEEによる企業向けアンケート実施のお知らせ

JABEEの活動が社会、とりわけ技術者の活躍の場である企業へどの程度認知いただいているか、主要な企業におけるJABEEに対するご認識を調査し、今後の事業運営の参考とすることを目的としたアンケートを実施することにいたしました。
アンケートのお願いは、インターネット上で公開されている企業の採用情報ページに掲載されたEメールアドレスにお送りしています。
また、アンケートのご回答ページはお送りしたメールにてご案内させていただいております。
皆様のご協力をいただけましたら幸いに存じます。

(2014.1.27)